Journal

Führungskräfteentwicklung mit sozialer Kompetenz
Erfolgreiche Führung entsteht dort, wo fachliche Leistung, Selbstkenntnis und die Fähigkeit miteinander zu arbeiten zusammenkommen. Sozial kompetente…
Genderdialog in Zeiten von Homeoffice: Neue Regeln für Nähe und Distanz
Im Homeoffice verschiebt sich die Bedeutung von Nähe und Distanz. Nicht mehr die gemeinsame Anwesenheit entscheidet allein über Zugehörigkeit und…
Wie Organisationen eine Fehlerkultur etablieren, die alle einbezieht
Eine wirksame Fehlerkultur etabliert mehr als Verständnis für menschliche Fehler. Sie schafft Bedingungen, unter denen Menschen Risiken ansprechen, Fehler…
Ressourcenorientierung im Bewerbungsgespräch: Potenziale erkennen
Ein Bewerbungsgespräch entscheidet häufig in kurzer Zeit darüber, ob ein Mensch als passend für eine Stelle wahrgenommen wird. Dabei geraten Defizite, Lücken…
Der Umgang mit Macht in gemischten Teams: Verantwortung teilen
Macht verteilt sich in Organisationen nicht allein über Positionen, Funktionen oder Einkommen. Auch informale Netzwerke, Zugang zu Entscheidungsräumen,…
Netzwerken jenseits von Klischees: Inklusive Formate entwickeln
Netzwerken gilt in vielen Organisationen als Schlüssel zu Wissen, Karrierechancen und neuen Kooperationen. Dennoch folgen zahlreiche Veranstaltungen noch immer…
Selbstmarketing für Frauen ohne Selbstüberschätzung
Selbstmarketing für Frauen bedeutet nicht, sich lauter, harter oder spektakulärer darzustellen als andere. Es bedeutet, eigene Stärken, Erfahrungen und…
Warum Diversität wirtschaftlich klug ist
Diversität ist für viele Organisationen zunächst eine Frage der Gerechtigkeit. Heterogene Teams können jedoch auch Wettbewerbsvorteile schaffen, wenn ihre…
Wie Männer von weiblichen Führungsqualitäten profitieren können
Führung verändert sich. In vielen Unternehmen zählen heute neben Fachwissen und Entscheidungsstärke auch Empathie, Dialogfähigkeit, Selbstreflexion und ein…
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Geschlechter
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine organisationspolitische Aufgabe, die Frauen und Männer gleichermaßen betrifft. Elternschaft,…